Cada inicio de año es un buen momento para revisar la estrategia de formación de la empresa, y la formación bonificada debería estar en el centro de esa revisión. El sistema FUNDAE mantiene un marco estable año tras año, pero conviene repasar las claves de cada ejercicio para no dejar pasar el crédito ni cometer errores de calendario. En esta guía resumimos lo esencial que tu empresa debe tener en cuenta en 2026 para aprovechar al máximo su crédito de formación bonificable por FUNDAE.
El marco general sigue vigente
Lo primero, para tranquilidad de cualquier responsable de formación: los fundamentos del sistema no cambian. En 2026, como en años anteriores, todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social por formación profesional disponen de un crédito anual para formar a su plantilla, que se recupera bonificándolo en los seguros sociales. Si quieres repasar cómo funciona desde cero, lo tienes en qué es FUNDAE y cómo funciona el crédito de formación.
Los porcentajes de bonificación según el tamaño de la empresa se mantienen: 100% para empresas de 1 a 9 trabajadores, 75% de 10 a 49, 60% de 50 a 249 y 50% a partir de 250, con el crédito mínimo garantizado para las más pequeñas. Y el sistema sigue premiando a las pymes, que son las que mayor porcentaje pueden recuperar.
Calcula tu crédito a principios de año
La primera acción recomendable en 2026 es calcular cuánto crédito tiene tu empresa este ejercicio. Recuerda que el crédito depende de lo cotizado por formación profesional el año anterior y del tamaño de la plantilla, por lo que puede variar respecto al año pasado si han cambiado el número de empleados o los salarios.
Conocer la cifra desde enero permite planificar con margen y evitar el atasco de fin de año. Tienes la fórmula y ejemplos en cómo calcular el crédito FUNDAE de tu empresa, y una calculadora rápida en la guía de formación bonificada.
Las fechas clave que no puedes olvidar en 2026
El calendario es, año tras año, donde más empresas pierden crédito. Las fechas críticas de 2026 son las mismas de siempre, y conviene anotarlas ya:
- Antes de cada curso: comunicar el inicio de la formación a FUNDAE e informar a la RLT, si la hay, con antelación suficiente.
- 30 de junio de 2026: fecha límite para que las empresas de menos de 50 trabajadores marquen la acumulación del crédito no consumido.
- 31 de diciembre de 2026: cierre del ejercicio. El crédito no utilizado se pierde (salvo la parte acumulable) y la bonificación debe estar aplicada dentro del año.
El detalle de todos los plazos lo tienes en plazos y calendario FUNDAE. La regla de oro sigue siendo la misma: planifica la formación en el primer semestre para no quedarte sin margen.
Documentación de los participantes
Una tendencia consolidada en los últimos ejercicios es la flexibilización en la documentación identificativa de los participantes. Además del DNI y el NIE, se admite el pasaporte como documento válido para acreditar a los alumnos, lo que facilita incluir en la formación bonificada a empleados extranjeros. Es un punto especialmente relevante para empresas que forman a plantillas internacionales, por ejemplo en español para extranjeros o en inglés.
En cualquier caso, los requisitos de fondo para que un trabajador se beneficie siguen siendo los mismos: estar dado de alta, cotizar por formación profesional y completar al menos el 75% de los contenidos del curso.
Los idiomas, un año más en cabeza
Si algo se mantiene ejercicio tras ejercicio es el protagonismo de la formación en idiomas. El inglés continúa encabezando el ranking de cursos que las empresas españolas eligen para gastar su crédito, y la tendencia hacia la teleformación —clases en directo online, compatibles con equipos en varias sedes o en remoto— sigue creciendo. Para 2026, apostar por un plan de idiomas bien estructurado sigue siendo una de las formas más rentables de aprovechar el crédito. Lo desarrollamos en idiomas bonificables por FUNDAE.
Recomendaciones para aprovechar FUNDAE en 2026
Resumiendo la estrategia del año en cuatro consejos prácticos:
- Calcula tu crédito en enero y ponle fecha a tu plan de formación.
- Reparte la formación a lo largo del año, empezando pronto, para no perder crédito por falta de tiempo.
- No olvides las comunicaciones (inicio de curso y RLT) ni la casilla de acumulación antes del 30 de junio si eres pyme.
- Apóyate en un proveedor que gestione FUNDAE para no cargar a tu equipo con la burocracia y minimizar el riesgo de errores.
En tuSpeaking hacemos todo esto por ti: calculamos tu crédito, diseñamos el plan de idiomas y gestionamos toda la documentación. Puedes verlo en la guía de formación bonificada con FUNDAE.
Cómo preparar el plan de formación 2026
Convertir estas claves en acción pasa por elaborar un plan de formación anual desde principios de año. Un buen plan parte de una detección de necesidades —qué competencias hacen falta en cada área—, define objetivos concretos y medibles, asigna la formación a grupos por nivel y prioridad, y la reparte a lo largo del calendario para no concentrarla al final. Documentar este plan no solo ayuda a ejecutarlo: también facilita la comunicación a la RLT, que puede hacerse de una sola vez para todo el año.
En 2026, con la consolidación de la teleformación, es más fácil que nunca incluir en el plan a toda la plantilla, esté donde esté. Conviene reservar una parte del crédito para la formación de idiomas —la más demandada y transversal— y prever la evaluación de resultados para justificar la inversión y planificar el año siguiente. Si tu empresa no cuenta con un departamento de formación con tiempo para todo esto, apoyarte en un proveedor que diseñe el plan y gestione la bonificación es la forma más segura de aprovechar el crédito de 2026 sin sobrecargar a tu equipo.
En resumen
FUNDAE mantiene en 2026 su marco de siempre: crédito anual, porcentajes por tamaño de empresa que favorecen a las pymes y un calendario con dos fechas críticas (30 de junio para la acumulación y 31 de diciembre para el cierre). La clave del año es calcular el crédito pronto y planificar la formación en el primer semestre, aprovechando la flexibilidad de la teleformación y la admisión del pasaporte para empleados extranjeros. Los idiomas siguen siendo, un año más, la apuesta más rentable para gastar el crédito.
Nota: las cifras, porcentajes y plazos de este artículo deben confirmarse cada año contra la información oficial publicada por FUNDAE, ya que pueden actualizarse de un ejercicio a otro.
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