En tuSpeaking, como entidad organizadora y formadora, queremos darte a conocer una serie de puntos clave sobre cómo bonificar la formación y entender el proceso.
Puntos clave para la bonificación de la formación:
1. Crédito formativo
Lo primero que hay que dar es firmar un contrato (no es vinculante) con la empresa para que nos autorice la gestión y podamos comprobar el crédito formativo del que dispone. Todas las empresas disponen de una cantidad de dinero anual como ayuda para la formación impartida a sus trabajadores.
2. Representación legal de los trabajadores
Si la empresa tiene Representación Legal de los Trabajadores, tiene que estar informada y presentar una documentación obligatoria. En el caso de que la empresa no tenga Representación Legal de los Trabajadores, se deberá de pasar directamente al siguiente punto.
3. Inicio de curso
Para poder iniciar el curso, damos de alta las acciones formativas en la aplicación de la Fundación y comunicamos a los asistentes el inicio del curso con 7 días de antelación con la siguiente información: Cuándo, dónde y quién va a impartir la formación
4. Período de formación
Es muy importante, para poder bonificar, que los alumnos tengan al menos un 75% de asistencia. En tuSpeaking nos aseguramos de que las alumnos cumplan ese porcentaje con reportes periódicos cada 15 o 30 días.
5. Finalización del curso
Una vez que la acción formativa haya terminado, hay que finalizar los grupos formativos en la aplicación de la Fundación Tripartita y enviar una notificación a la empresa con el resultado para que pueda bonificar.
Conclusión
Aprovechar el crédito formativo de tu empresa es una buena solución para continuar formando a tus empleados y que se sientan motivados. En tuSpeaking, nos encargamos de gestionar la bonificación si estás pensando en ofrecer formación de inglés para tus empleados.